Paula Garfella (BioClonal): «Hay que intentar que la brecha generacional ...
«Es importante intentar conocer al personal con el que trabajas y entender bien en qué momento están, porque ...
Clara Tamayo (Wittur Group): «Ninguna organización está preparada de entrada ...
«Un rol flexible empieza por la actitud que una persona plantea a la hora de afrontar nuevos retos ...
Patricia Tisner (Fundación Sesé) y la analogía entre el mushing ...
«En toda esta complejidad de las selecciones hay que tener en cuenta la esencia en la individualidad» Disciplina y ...
Jesús Alonso (Mann+Hummel Ibérica) y la gestión del talento del ...
«16 puestos de trabajo en los dos últimos años han sido cubiertos internamente en Mann+Hummel Ibérica y todo ...
Sonia Beltrán (Kalfrisa) y el crecimiento de la empresa en ...
«Abarcamos todo el ciclo de vida del producto, lo que nos lleva a contar con un equipo multidisciplinar ...
#InmersiónTalento: la importancia de los core values
Elena Sanjoaquín, directora de RRHH y Desarrollo de Personas en el Instituto Tecnológico de Aragón, entrevistó a Albert ...
#Inmersión Talento: Talento Generacional. Reto y Oportunidad.
Elena Sanjoaquín, directora de RRHH y Desarrollo de Personas en el Instituto Tecnológico de Aragón, entrevistó a Silvia ...
#Loquedureunjamón: Orgullosos de las empresas donde trabajamos
Guillermo Tena (Cuatrecasas) y Francesc Lladó (Michael Page) conversaron con Elena Sanjoaquín (Itainnova) en esta jornada ¿Estamos orgullosos ...
#InmersiónTalento: El talento y la I+D+i, con Miguel Ángel Jiménez ...
Elena Sanjoaquín, responsable de Recursos Humanos en el Instituto Tecnológico de Aragón, entrevistó a Miguel Ángel Jiménez Caballero, ...
De la Crème: Planteamientos innovadores en la gestión de personas
Este nuevo formato identifica a lo mejor de la empresa zaragozana Si hay algo que se escucha en ...