Marta López presenta Orientarte y su orientación profesional conectada con la realidad

Marta López es la fundadora de Orientarte, una iniciativa educativa y profesional que nace con el propósito de reducir la distancia entre el ámbito académico y la realidad, cada vez más cambiante, del mercado de trabajo. El proyecto ofrece orientación personalizada a estudiantes y profesionales, desarrolla acciones con entidades sociales y acompaña a las empresas en la incorporación de talento emergente.

Marta López, fundadora de Orientarte, nos cuenta más sobre el proyecto en este Nos Presenta del Club Cámara Zaragoza.

En busca de la empleabilidad 

Orientarte es el resultado de los cerca de quince años de experiencia de Marta López como orientadora laboral en diferentes ámbitos. Su posterior incorporación al mundo de la Formación Profesional le permitió identificar la necesidad de trasladar al entorno educativo muchos de los conocimientos y herramientas que había adquirido durante su trayectoria. “Me di cuenta de que muchas cosas que había aprendido en el ámbito de la orientación podían aplicarse al ámbito educativo. De hecho, eran los propios estudiantes quienes me lo pedían”, explica.

El proyecto parte de una idea central: la empleabilidad no comienza cuando una persona busca su primer empleo, sino mucho antes. Por este motivo, Marta López considera necesario trabajar desde la etapa educativa cuestiones como el autoconocimiento, los intereses profesionales, la toma de decisiones y el conocimiento de las oportunidades laborales existentes.

“La pregunta ‘¿qué quieres ser de mayor?’ es importante, pero también hay que saber acompañar a los estudiantes para que descubran hacia dónde quieren dirigirse”, señala. Un apoyo que resulta especialmente relevante en un contexto en el que surgen nuevas profesiones, cambian las competencias demandadas y las trayectorias laborales son menos lineales que hace unos años.

Las tres líneas de actividad de Orientarte

Orientarte desarrolla su actividad a través de tres líneas principales. La primera se centra en el desarrollo profesional de las personas, tanto en el ámbito educativo como en el laboral. El objetivo es ofrecerles herramientas para tomar decisiones informadas y construir un itinerario adaptado a sus capacidades, intereses y circunstancias.

La segunda línea se dirige a entidades, fundaciones, asociaciones y organizaciones no gubernamentales. En este ámbito, imparte talleres grupales y otras acciones destinadas a mejorar la empleabilidad, favorecer la inclusión laboral y preparar a las personas para afrontar los procesos de búsqueda de empleo.

La tercera vertiente está orientada a las empresas y, especialmente, a la incorporación del denominado “talento emergente”. Bajo este concepto, Marta López incluye a estudiantes que afrontan su primera experiencia profesional, personas extranjeras que acceden por primera vez al mercado laboral español y profesionales que regresan al empleo después de un periodo prolongado de inactividad. “Mi trabajo consiste en acompañar a las empresas para que comprendan las necesidades de estos perfiles y sepan facilitar su integración”, apunta.