Pedro Pablo Andreu, director general de Fersa Bearings, y Eduardo Sanz, director general de Airtex, reflexionan en este vídeo acerca la digitalización y el empleo. Los directivos de estas empresas aragonesas vinculadas al sector de la automoción -la primera, referente en la fabricación de rodamientos; la segunda, líder mundial en bombas de agua y combustible- abordan temas como la industria 4.0 y la necesidad de formación más tecnológica para los nuevos puestos de trabajao que serán los más demandados en los próximos años.

Para Andreu, el mercado laboral “va a ser muy diferente de aquí a 20 años. Van a desaparecer muchos puestos de trabajo y se van a crear también muchos empleos nuevos“, todo ello por la transformación digital. Para llevar a cabo esta revolución industrial, el directivo ve necesario un cambio en las competencias formativas. “Tenemos que flexibilizar la transición desde un modelo poco productivo como el que tenemos ahora en España hacia un modelo de mayor valor añadido. Poner trabas a una transformación digital que va a ocurrir inexorablemente no tiene sentido. Hay que adelantarse al futuro y crearlo”, añade.

Sobre esto, Sanz insiste en que los nuevos puestos de trabajo van a ser más tecnológicos y van a sobrar los “puestos rutinarios”. “Debería haber ya unos planes de estudio claros que permitan afrontar esta transformación“, asegura, porque en pocos años “va a haber una gran carencia de empleo tecnológico y un exceso de puestos de trabajo que ya no van a servir”. Explica que hay muchos campos abiertos que evolucionan muy rápido, por lo que las decisiones deben tomarse para plazos más cortos y anima a subirse al carro de la digitalización porque es “el gran reto de España y de Europa para los próximos años en todos los órdenes de la vida”.