Grupompleo cumple 30 años con un aumento de un 45% de su facturación en su nueva división de selección de personal

La empresa navarra, con presencia en nuestra comunidad a través de Aragonmpleo, celebra su aniversario y consigue aumentar su facturación en su nueva división de selección de personal un 45%.

Julio Pueyo, director de Aragonmpleo

Grupompleo se reinventa en su 30 aniversario

Cuando se llega a los 30 dicen que hay que confiar en el instinto, y Grupompleo ha querido aprovechar esa experiencia para reinventarse, y lo ha hecho ante la actual falta de personal cualificado que existe en la industria.

Julio Pueyo, director de su sede aragonesa, Aragonmpleo, nos cuenta que “a nuestra especialización y nuestra experiencia de 30 años, hemos sumado una forma distinta de llevar a cabo los procesos de selección, teniendo en cuenta el criterio de nuestros clientes, definiendo con ellos de principio a fin cada proceso, e incluyendo sus propias preguntas en las pruebas”.

Pueyo nos traslada el enfoque de Grupompleo para diferenciarse: “vamos más allá del ámbito curricular y lo hacemos atendiendo a los factores que logran atraer y retener el talento. Los responsables de RRHH de las empresas que cada vez es más difícil lograr el compromiso, y es por ello que nos enfocamos en los valores y las competencias humanas, haciendo de cada proceso de selección un proceso único para cada persona candidata y cada empresa.”.

Grupompleo combina pruebas tradicionales con pruebas de Inteligencia artificial, que permiten conocer de manera preventiva comportamientos y conductas, claves en una parte de su nuevo proceso. En lo que lleva de año 2023 ha logrado un aumento de un 18% de su cartera de clientes en selección de personal, lo que le posiciona como un proveedor estratégico en selección directa, además de seguir ofreciendo el servicio de trabajo temporal.

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