Empresa ClubNoticias socios

GA GROUP | Evaluación y actuación psicosocial, tan necesaria como obligatoria

Las empresas empiezan a concienciarse sobre la importancia de la prevención y afrontamiento de los riesgos psicosociales, debido a que la actual situación de incertidumbre a la que nos enfrentamos, provocada en cierto modo por la pandemia COVID-19, ha hecho que incrementasen las tasas de patologías mentales menores en la población (ansiedad, estrés, depresión…), las que además de tener consecuencias negativas para la persona que las padece, pueden afectar a todas las áreas de su vida, incluida la laboral: absentismo, rotación, empeoramiento en el rendimiento y desempeño…

Además, la evaluación de riesgos psicosociales es una actuación preventiva de obligado cumplimiento, determinada por la ley de Prevención de Riesgos laborales (LPRL): la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Real Decreto 39/1997 que obligan a los empresarios a tomar medidas preventivas para evaluar y controlar los factores psicosociales y organizativos que pueden suponer un riesgo para la salud de los trabajadores.

El nuevo criterio 104/2021 vigente desde el 14 de abril de 2021, exige la evaluación del Riesgo Psicosocial, así como la planificación de la acción preventiva de los trabajadores por parte de las empresas, y cuyo incumplimiento dará lugar a sanciones de Inspección de Trabajo, con multas que pueden oscilar entre 2.046 € y 49.985 €.

Es en este escenario donde GA GROUP y BEYOND-TECH ofrecen a las empresas una evaluación psicosocial gamificada que supone, entre otras cosas, un ahorro de tiempo y una simplificación de todo el proceso de análisis.

Con todo esto, se logra registrar niveles de motivación en el usuario muy superiores comparados con métodos de evaluación tradicionales, el fortalecimiento y la creación de sentimientos de pertenencia, y gracias a la percepción de un entorno amigable por parte del usuario, la probabilidad de respuesta sincera también se ve aumentada.

Con esta herramienta ya no hay excusa para no realizar una correcta evaluación y actuación psicosocial, ya que su metodología cuenta con todos los criterios y requisitos establecidos por Inspección de trabajo y además, añade de manera adicional la posibilidad de una parametrización del plan de actuación, facilitando así el avance a la siguiente fase fijada como de obligatorio cumplimiento en la cual las empresas y organizaciones han de decidir las medidas preventivas concretas y específicas a aplicar para reducir o eliminar los riesgos detectados.

Más información en: https://beyond-tech.es/proyecto/mas-alla-del-muro-psicosocial/

Compartir:
Redaccion