Ramón Fuertes Coach: el arte de acompañar a personas y equipos hacia su mejor versión

El camino profesional de Ramón Fuertes es un ejemplo de cómo las experiencias, la inquietud personal y las decisiones valientes pueden converger en un propósito transformador: acompañar a otros en su desarrollo.

Mucho más que un coach empresarial; Ramón Fuertes es un guía en procesos de cambio con personas y empresas, entendiendo profundamente las dinámicas humanas y las necesidades organizativas del presente.

Conocemos más sobre Ramón Fuertes Coach con motivo de su incorporación como socio del Club Cámara.

Coaching y comunicación para impactar en personas y organizaciones

Con más de 25 años de trayectoria en distintos sectores, su perfil refleja un viaje de evolución constante. En sus primeros años, lideró equipos y proyectos en el sector turístico y de servicios, pasando por compañías como Marina d’Or o Zafiro Tours y asumiendo puestos de responsabilidad en Viajes Iberia y Viajes Carrefour.

Su paso por la Administración Pública, como parte del Ayuntamiento y la Diputación Provincial de Teruel durante ocho años, le dotó de un conocimiento exhaustivo sobre la gestión institucional y la relación con ciudadanos y empresas.

Sin embargo, el gran punto de inflexión en su carrera llegó cuando descubrió lo que él denomina «la magia del coaching». Un hallazgo personal y profesional que supuso un giro radical: dejó atrás su zona de confort para adentrarse en el mundo del desarrollo personal y organizacional, con el propósito de facilitar la transformación de las personas y los equipos.

Formado como Coach Co-Active Profesional por el prestigioso Co-Active Training Institute y acreditado como Associate Certified Coach (ACC) por la International Coaching Federation (ICF), Fuertes está preparado para ofrecer acompañamiento de alto nivel a profesionales y empresas. Su perfil se completa con una sólida formación universitaria en Comunicación por la Universitat Oberta de Catalunya, que aporta a su práctica una sensibilidad especial hacia las dinámicas comunicativas, la empatía y las habilidades interpersonales.

En el ejercicio de su actividad, combina diferentes disciplinas del coaching: desde el coaching ejecutivo individual hasta el coaching de equipos con metodología ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching). Su trabajo está enfocado en acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación, con la convicción de que el cambio real y sostenible sólo es posible a través de las personas.