Eva de Grado y las claves para el liderazgo de equipos y la felicidad en el trabajo
- Eva de Grado, executive manager de LHH Recruitment Solutions en Aragón, profundiza en la dirección de equipos y la motivación de las personas para su desarrollo profesional
Orientada a la mejora de las empresas a través de la dirección de personas, Eva de Grado cuenta con más de 15 años de experiencia apoyando a los negocios en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar las organizaciones.
Los inicios de Eva de Grado en el campo de las Personas
Nacida en Extremadura, Eva de Grado ha desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en Zaragoza, definiéndose a sí misma como «extremaña«. Licenciada en Económicas y Finanzas, comenzó trabajando en el sector de las aseguradoras en la reputada empresa Mapfre, donde estuvo cuatro años «alentada» por su padre para introducirse en el mercado laboral ya desde joven.
Fue en Mapfre donde empezó su acercamiento al ámbito de las Personas, liderando el equipo de ventas y gestionando las dinámicas del día a día. Tras esta primera experiencia laboral dio el salto a Airtel Telecomunicaciones, posteriormente la consagrada Vodafone. De Grado pasó 14 años en el sector de las telecomunicaciones, liderando un equipo ventas formado por 70 profesionales. En esta etapa se define profesionalmente, calificándose como «una persona orientada al negocio y a la mejora del mismo a través de las personas, el análisis y la consultoría«.
Un antes y un después supuso para Eva de Grado pasar a formar parte de Spring Professional, la firma especializada en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos, mandos medios y directivos del Grupo Adecco. Posteriormente LHH integró Spring Professional, proporcionando una mayor oferta de servicios y con presencia en la mayoría de capitales de provincia españolas.
Tras esto, de Grado pasó a dirigir las áreas de Aragón, Baleares, Navarra y La Rioja de LHH Recruitment Solutions. Siempre con una máxima en el servicio ofrecido a las empresas: el conocimiento de la organización y el negocio del cliente y sus necesidades.
Liderazgo y felicidad en el trabajo: las claves para Eva de Grado
Desde LHH Recruitment Solutions conectan el talento especializado existente en el mercado laboral y a las empresas demandantes. Además, desde LHH priorizan el hecho de alinear la empresa con el trabajador, logrando un matching entre cultura y valores y actitudes y aptitudes profesionales.
Conoce más acerca de LHH Recruitment Solutions de la mano de Eva de Grado.
Entendido desde una perspectiva relativa a la motivación y la proactividad, de Grado destaca la importancia de «ser feliz en tu trabajo». Con esta finalidad trabajan desde LHH para satisfacer tanto a empresas como a trabajadores. Además, conceden un papel vital a la felicidad interna en la compañía. Y es que, para de Grado, «esta es la mayor diferenciación interna de nuestro negocio».
Por ello, la figura del líder es fundamental. Para la ‘executie manager’ de LHH, «un buen líder ha de estar preocupado y ocupado en entender cuál es el propósito de la persona con la que trabaja«. Todo esto, afirma, repercute en una mayor felicidad.
¿Cuáles son las consecuencias de una mayor felicidad en el puesto de trabajo? El bienestar en el ambiente laboral y la motivación de tus tareas y objetivos tiene tres consecuencias positivas para Eva de Grado. Para de Grado, más felicidad aporta «un mayor compromiso con la empresa, un mejor producto o servicio ofrecido y una mayor satisfacción general para todas las partes».
El formato ‘Mesa Abierta’ cuenta con el patrocinio de Kalibo con la habitual presencia de Óscar Sanz, director técnico de la compañía.