Del vestuario a la empresa: claves para construir equipos más fuertes

El termómetro de la economía regional no solo se mide con polígonos industriales o cifras de exportación. A veces se calibra mejor con una pista de hielo, una salida de esquí de fondo o un torneo de fútbol sala entre empleados.

Esto es, en esencia, lo que planea sobre los Juegos Europeos de Invierno de Jaca 2026: un gran evento deportivo laboral que aspira a ser algo más que una agenda de competiciones.

En este Canal Expositivo del Club Cámara Zaragoza, abordamos el papel del deporte en la empresa y la importancia para Aragón de Juegos Europeos de Invierno de Deporte de Empresa que tendrán lugar en Jaca en 2026.

Una herramienta transversal para la empresa

El deporte hace marca. Por ello, entender el deporte como una herramienta transversal, con impacto en salud, turismo y economía, resulta fundamental a la hora de tenerlo en cuenta desde un prisma estratégico, también en la empresa. En este sentido, es precisamente la transversalidad el argumento que sostiene dos apuestas: eventos y estructura empresarial.

Sobre lo primero, Cristina García, directora general de Deporte del Gobierno de Aragón, recuerda que la Comunidad ha impulsado un plan estratégico de turismo deportivo y que los grandes eventos “no se construyen solo con la administración”. Además, añade que “la administración no puede funcionar por sí sola sin la ayuda del sector privado”. En la práctica, el mensaje es doble: las empresas son necesarias para hacer el evento viable, y el evento es una plataforma para que las empresas multipliquen retorno, tanto en visibilidad, como en cohesión interna y reputación.

La segunda pata es más ambiciosa, pero también más transformadora. Ignacio Mercado, director comercial de Mondo y presidente del grupo impulsor del Clúster de la Industria del Deporte en Aragón, define el clúster como un sistema que “coopera y compite al mismo tiempo” para “aprovechar sinergias” y “mejorar competitividad” con un objetivo de fondo: consolidar Aragón como referente en el sector deportivo.

El clúster, que está en fase de arranque, tiene como objetivo en el calendario el próximo mes de enero del 2026. No obstante, el interés no reside solo en la fecha, sino en la lista de problemas que pretende resolver: I+D, sostenibilidad, gobernanza, atracción de talento y financiación. Mercado lo resume con una advertencia: “las empresas que no creamos en la I+D tendremos pan para hoy, pero mucha hambre para mañana”. Y añade un obstáculo concreto: el tamaño individual de muchas firmas no permite acceder a determinadas ayudas; con cooperación, sí.

Juegos Europeos de Invierno de Deporte de Empresa: Jaca 2026 e impacto en las compañías

Ningún esquema institucional ni estrategia corporativa funciona sin un relato humano. Xavi Aguado, exfutbolista del Real Zaragoza, se mueve con soltura en la comparación clásica entre vestuario y empresa. Aguado reconoce que no es un calco, ya que en el fútbol “un amigo» te puede quitar el puesto, pero defiende lo transferible: responsabilidad, compromiso, compañerismo y, sobre todo, la necesidad de que nadie se crea por encima de nadie. Y es que una empresa funciona cuando el trabajador se siente “valorado” y “reconocida” su aportación, porque así llega “con la ilusión” de potenciar sus cualidades a favor del proyecto.

Desde otra perspectiva, Isabel Macías aporta un ángulo habitualmente menos tratado: la transición profesional de los deportistas. “Se gestiona muy mal”, señala, al describir a atletas que se retiran con experiencia “muy seniors” pero se perciben “muy juniors” en el entorno laboral.

Con todo este marco de experiencias y declaraciones, los Juegos Europeos de Invierno de Deporte de Empresa que se disputarán en Jaca en 2026 se presentan casi como un laboratorio práctico. La magnitud, esperando más de 1000 participantes y el valor de traer a participante de 22 países al Pirineo aragonés supondrán una campaña internacional en vivo. Traducido en el impacto corporativo, la participación empresarial en disciplinas deportivas produce un “team building” que genera embajadores, resaltando valores como el esfuerzo, la convivencia y la unión.