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Verker, la consultora zaragozana de RR.HH. que conecta empresas y talento

Conocemos más sobre Verker con motivo de su incorporación al Club Cámara Zaragoza de la mano de Jessica Alonso, Directora General de Verker.

La compañía, especializada en trabajo temporal, selección directa y soluciones de recursos humanos, nació en Zaragoza con el objetivo de ofrecer una respuesta ágil y personalizada a las necesidades de personal de las empresas.

Zaragoza cuenta con una firma especializada en recursos humanos que ha hecho de la cercanía, la agilidad y el trato personalizado sus principales señas de identidad. Verker se presenta como una consultoría comprometida con la conexión entre talento y oportunidad, con especialización en trabajo temporal, selección directa y servicios de RR.HH. adaptados a distintos sectores empresariales.

Conocemos más sobre Verker con motivo de su incorporación al Club Cámara Zaragoza de la mano de Jessica Alonso, Directora General de Verker.

Soluciones laborales ágiles para empresas que necesitan talento

Desde su nacimiento en 2014, Verker ha orientado su actividad a acompañar tanto a empresas que necesitan incorporar personal como a profesionales que buscan nuevas oportunidades laborales. Por ello, están especializados en soluciones de trabajo temporal, selección directa y recursos humanos para distintos sectores, especialmente en el ámbito logístico e industrial.

Su propuesta de servicios se articula en varias líneas. En el área de trabajo temporal y payroll, Verker pone a disposición de las empresas una bolsa de trabajadores cualificados, presenta candidatos filtrados en plazos de 24 a 48 horas y asume la gestión legal y administrativa del proceso, incluyendo aspectos como retribución, pagas extra, seguros, EPIs o reposiciones por baja.

La compañía también desarrolla procesos de selección directa, con un modelo orientado a cubrir incorporaciones rápidas y perfiles de distinta tipología. Este servicio incluye la definición de los puestos a cubrir, la publicación de ofertas, la entrevista previa de candidatos y la presentación de perfiles disponibles y con experiencia.

Además, Verker incorpora la formación como parte de su propuesta de valor, ofreciendo formación en prevención de riesgos laborales adaptada a cada puesto de trabajo a través de una plataforma online.

En este sentido, en un mercado laboral cada vez más exigente, Verker ha construido su posicionamiento en torno a una idea sencilla: resolver necesidades de personal sin perder el trato humano. Una propuesta que combina gestión laboral, selección, formación y acompañamiento para empresas y trabajadores.

Verker: talento, cercanía y soluciones de RR.HH. en Zaragoza

Respuesta: Verker es una consultoría estratégica de recursos humanos y principalmente nos centramos en ofrecer servicios tanto en trabajo temporal como en selección directa. Esa cercanía que nos permite a los clientes ofrecerles unas soluciones muchísimo más especializadas y adaptándonos a las necesidades que viven ellos en cada momento.

  • ¿Cuál es la situación del mercado laboral de las empresas zaragozanas? ¿Qué perfiles sentís que os demandan más?

R: Es cierto que el mercado laboral ha cambiado mucho en este último tiempo. Los perfiles que más nos demandan son esas profesiones un poco de toda la vida: carpinteros, soldadores, etc. Profesiones que que han existido siempre y que hoy están tomando muchísima relevancia en las en las empresas.

  • ¿Qué ventajas tiene para una compañía delegar en vosotros ese proceso de selección directa?

R: Principalmente, el ahorro de tiempo, que para las empresas entendemos que es algo bastante ajustado. Esto les permite delegar en la profesionalidad y en el conocimiento que tenemos del mercado laboral. Al final, es esa red de contactos, el acceso que tenemos a determinados candidatos y el ahorro de costes lo que nos diferencia