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Marisa Claver (ANSITEC): «Es necesario dar visibilidad a las mujeres en carreras técnicas»

Mesa Abierta

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Mesa Abierta: conversación en profundidad con un profesional destacado

Marisa Claver comparte su trayectoria profesional, sus pasiones y su compromiso con la promoción de las mujeres en campos como la ingeniería industrial, además de abordar los retos que enfrenta su empresa en el sector de la ingeniería.

La ingeniería ha sido siempre vista como una carrera dominada por hombres. Sin embargo, Marisa Claver, directora general de ANSITEC, es un claro ejemplo de que no hay barreras para las mujeres en el ámbito técnico

Conocemos más sobre Marisa Claver y su trayectoria profesional y la de ANSITEC en esta Mesa Abierta del Club Cámara Zaragoza.

Innovación y liderazgo femenino: la figura de Marisa Claver

La ingeniería ha sido siempre vista como una carrera dominada por hombres. Sin embargo, Marisa Claver es un claro ejemplo de que no hay barreras para las mujeres en el ámbito técnico. Ingeniera industrial eléctrica de formación, Claver comenzó su carrera en un entorno predominantemente masculino. Durante su época en la universidad, recuerda cómo ser una de las pocas mujeres en la facultad de ingeniería la hacía destacar, pero también le daba una gran sensación de pertenencia a un entorno que, en lugar de rechazarla, la aceptó. “No me sentía diferente, pero los demás te miraban diferente. Al principio era algo raro, pero con el tiempo se convirtió en algo normal”, explica.

A lo largo de su carrera, Marisa Claver ha sido testigo de cómo las mujeres han ido ganando terreno en carreras técnicas y, especialmente, en puestos de responsabilidad. Sin embargo, aún queda trabajo por hacer. Según Claver, uno de los mayores retos a los que se enfrenta la mujer en la ingeniería es la falta de confianza en sus propias capacidades. “Muchas veces no somos las mujeres las que damos el paso hacia adelante. Nos ponemos cortapisas antes de intentarlo. Hay que ser valiente y creer en uno mismo”, afirma.

Para Claver, el empoderamiento femenino no solo es una cuestión de hacer visibles a las mujeres en áreas técnicas, sino también de apoyar su desarrollo en roles de liderazgo. En este sentido, destaca que su carácter inquieto y curioso ha sido un motor clave en su carrera. Una de sus pasiones es, precisamente, montar en moto, una afición que ha sido fundamental para su bienestar personal y, en sus palabras, le ofrece una sensación de libertad que le permite desconectar de las tensiones cotidianas.

El prometedor horizonte para ANSITEC: cultura interna y diversidad

En la actualidad, Marisa Claver lidera ANSITEC, una ingeniería boutique que combina dos mundos aparentemente diferentes: el ferrocarril y las soluciones tecnológicas avanzadas. Con 20 años de trayectoria y un equipo pequeño pero altamente especializado, en ANSITEC se dedican a ofrecer soluciones de ingeniería a empresas del sector ferroviario y “donde la agilidad, la flexibilidad y la innovación están a la orden del día”.

No obstante, lo que realmente distingue a ANSITEC es su capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y su enfoque multidisciplinario, que integra desde el diseño de productos hasta el desarrollo de soluciones informáticas avanzadas.

A pesar de su pequeño reducido, ANSITEC ha logrado un reconocimiento internacional, trabajando con clientes fuera de Aragón y participando en proyectos que se extienden más allá de las fronteras de España. Es por ello que Claver se muestra optimista sobre el futuro de la empresa, destacando que, aunque aún están consolidando su presencia, su plan estratégico está enfocado en diversificar y abrir nuevas líneas de negocio, especialmente en el sector de la defensa y la tecnología de doble uso.

Un éxito que radica, entre otras cuestiones, en la propia cultura interna de la compañía, basada en la mejora continua, el fomento del trabajo en equipo y la confianza mutua. Así, explica que en ANSITEC se valora mucho la diversidad, con un equipo de ingenieros y técnicos altamente capacitados, tanto hombres como mujeres, y que cada miembro aporta algo único al proyecto. Además, Claver se asegura de que todos los empleados reciban formación continua, ya sea interna o externa, para desarrollar tanto sus habilidades técnicas como sus capacidades interpersonales.

La ‘Mesa Abierta’ es un formato patrocinado por Kalibo.