Innovación en seguridad laboral: la propuesta de Hunter Safety para transformar las empresas

La consultora Hunter Safety Group refuerza su presencia en España a través de su delegación en Zaragoza, donde impulsa un modelo de asesoramiento en seguridad y salud laboral basado en estándares internacionales y en la incorporación de nuevas áreas como la salud mental en el entorno empresarial.

Al frente de esta expansión se encuentra Victoria Lumbreras, responsable de la compañía en España, quien destaca el valor diferencial que aporta el origen británico del grupo. Según explica, esta conexión internacional permite trasladar al tejido empresarial español “conocimiento de estándares y best practices orientadas a la excelencia”, prácticas habituales en otros países pero todavía en desarrollo en el contexto nacional.

Conocemos más sobre la compañía de la mano de Victoria Lumbreras, responsable de la delegación de Hunter Safety España, en este Nos Presenta del Club Cámara Zaragoza.

Una nueva cultura de seguridad laboral con sello internacional

Hunter Safety España estructura su actividad en cuatro grandes líneas de negocio. Una de las más innovadoras es el área de salud mental, donde la consultora apuesta por integrar el bienestar psicológico dentro de la actividad preventiva de las empresas. En este ámbito, la compañía ha introducido en el mercado español el curso oficial británico de primeros auxilios en salud mental de NUCO Training, una formación consolidada en países anglosajones que permite a los trabajadores identificar señales de alerta, actuar con sensibilidad y canalizar a las personas hacia ayuda profesional especializada.

En el ámbito de la consultoría, Hunter Safety trabaja con empresas para mejorar su cultura de seguridad y reforzar la motivación de los equipos. Sus servicios incluyen tanto proyectos estratégicos como soporte técnico especializado, facilitando recursos humanos cualificados para organizaciones que necesitan reforzar temporal o permanentemente sus capacidades internas. Entre los servicios más demandados se encuentra la gestión de la coordinación de actividades empresariales, especialmente en compañías con estructuras limitadas.

La cuarta línea de negocio, formación y desarrollo, se centra en diseñar programas a medida adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. La consultora combina estándares internacionales con procedimientos propios de cada organización para ofrecer formaciones prácticas, eficaces y alineadas con la realidad de los trabajadores. En este sentido, destacan también las denominadas “formaciones de refresco”, obligatorias en materia de seguridad y salud, que Hunter Safety transforma en experiencias más dinámicas y motivadoras para los equipos.

Por ello, la compañía contribuye a impulsar un cambio de enfoque en las empresas, donde la seguridad no solo se entiende como cumplimiento normativo, sino como un elemento estratégico vinculado al bienestar, la productividad y la competitividad.