Mapfre abre la puerta al talento emprendedor con su programa ‘Emprende con Mapfre’

En un momento en el que el mercado laboral busca fórmulas que combinen estabilidad, desarrollo profesional y capacidad de emprendimiento, Mapfre ha lanzado una propuesta que pretende romper moldes en el sector asegurador con ‘Emprende con Mapfre’.

Y es que la compañía ha anunciado la apertura de más de 300 puntos de venta en toda España en los próximos tres años, con nuevas delegaciones que se encontrarán distribuidas por todo el territorio nacional. Y para acompañar esta expansión, la aseguradora busca 800 colaboradores dispuestos a emprender, a los que les ofrece un plan de capacitación y apoyo para desarrollarse como especialistas financieros y aseguradores.

Eva María Moline, responsable de Formación y Desarrollo de Redes Profesionales en Mapfre, nos cuenta más acerca de este programa.

Actitud, ilusión y proyección para ‘Emprende con Mapfre’

La mayor aseguradora española a nivel mundial, con más de 30.000 empleados y presencia en los cinco continentes, no solo presume de cifras, sino de un propósito: cuidar de lo que más importa a las personas.

En Aragón, la huella de Mapfre se traduce en casi un centenar de oficinas, más de 200.000 clientes y un volumen de primas que en 2024 superó los 156 millones de euros, con un crecimiento interanual del 15%. Un resultado que, lejos de invitar a la relajación, ha reforzado su apuesta por seguir creciendo.

El programa ‘Emprende con Mapfre’ nace con una misión clara, la de atraer, formar y acompañar a personas que quieran construir su futuro profesional en la compañía, independientemente de que tengan o no experiencia previa en seguros. La iniciativa está dirigida tanto a jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral como a profesionales que desean impulsar o diversificar sus negocios.

En este sentido, como apunta Moline, más que un proceso de selección se trata de un itinerario de desarrollo. Los participantes reciben formación especializada, asesoramiento continuo y el respaldo de una marca consolidada. Y desde Mapfre señalan que hay casos reales que demuestran cómo personas ajenas al sector han terminado liderando su propia oficina y gestionando su cartera de clientes, generando un impacto positivo en su comunidad.

La filosofía del programa se sostiene en tres pilares: actitud, ilusión y proyección. Mapfre no busca únicamente conocimientos técnicos; apuesta por el talento con capacidad de implicación, motivación y visión de futuro. Además, para Mapfre, esta estrategia responde a un doble objetivo: expandir su red comercial y dar oportunidades reales de emprendimiento respaldadas por una gran corporación.

Los interesados en ‘Emprende con Mapfre’ pueden enviar su currículum a través de la plataforma o contactar directamente con los responsables del programa.