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El apoyo a la mujer, al medio ambiente y a los refugiados de Ucrania, y la incorporación laboral de personas con discapacidad centraron la veintena de acciones de RSC de Araven Group en 2022

Araven Group
  • El apoyo a la contratación de colectivos vulnerables ha sido una de las líneas prioritarias dentro de la Responsabilidad Social Corporativa que la compañía ha desarrollado durante el pasado año, como una de sus señas de identidad
  • El Gobierno de Aragón ha reconocido el compromiso de la empresa con el Desarrollo Sostenible con el sello “Responsabilidad Social Aragonesa”, que avala su compromiso para promover metas como la economía circular, la reducción de desechos y emisiones, la conciliación laboral y las acciones sociales
  • El Departamento de Sostenibilidad de Araven Group, creado en 2021, ha continuado incrementando este año su colaboración con ONGs y entidades sociales como Eurofirms, Plastic Change, Alianza para la Vacunación, Banco de Alimentos, Caritas o SEO-Birdlife, entre otras
  • Los nuevos cubos 3R (cien por cien reciclados, reciclables y reutilizables) han sido la última incorporación a la gama de productos que utilizan residuos plásticos para disminuir el consumo de recursos naturales y las emisiones contaminantes. La línea Oceanis de carros y cestas de compra sigue contribuyendo a luchar contra la contaminación marina que causan las redes de pesca

Araven Group, líder en equipamiento de compra, visual merchandising y productos para el sector Horeca, ha continuado durante 2022 su apuesta estratégica por impulsar la Responsabilidad Social Corporativa como seña de identidad en toda la actividad de la compañía, un trabajo que ha reconocido el Gobierno de Aragón con la concesión del Sello RSA, “Responsabilidad Social Aragonesa”. En la propia producción destaca la incorporación a su catálogo para hostelería de los nuevos cubos 3R: 100% reciclados, reciclables y reutilizables. También se han llevado a cabo más de una veintena de acciones en colaboración con entidades sociales, con fines como favorecer la contratación de personas con discapacidad y con colectivos vulnerables o proteger la naturaleza.

Llevar a su actividad como empresa los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU es una de las prioridades y desde hace años, Araven ha ido extendiendo medidas de uso eficiente de los recursos y el cuidado del medio ambiente en toda su producción. Así, la línea de retail ya incorporó el uso de plástico reciclado a toda su gama de carros y cestas de la compra. Y en 2022, la línea de hostelería ha comenzado a fabricar los cubos de clasificación a partir de los residuos plásticos generados en su propia producción como material único, reduciendo en total un 65% sus emisiones de CO2.

Araven Group sigue investigando para aumentar el uso de materiales reciclados y mejorar aspectos que ya definen sus productos, como la durabilidad y la funcionalidad, para que cada vez ayuden más a ahorrar energía, evitar el desperdicio alimentario y cuidar la salud. El Departamento de Sostenibilidad, puesto en marcha en 2021, coordina también las acciones de colaboración con causas sociales, medioambientales y de concienciación ciudadana, que este año han tenido una especial incidencia; siempre con la colaboración de todo el conjunto de la empresa y su personal, para lograr cumplir con los objetivos medioambientales y sociales.

APOYO A LA INTEGRACIÓN LABORAL

Dentro de su continuo compromiso con la discapacidad, Araven Group se sumó este año al Reto 8M de Fundación Eurofirms, que tiene como objetivo incorporar a mil mujeres con discapacidad al mundo laboral a través de un programa personalizado de orientación y capacitación para mejorar su empleabilidad.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, solo el 16,8% de las mujeres con discapacidad en edad laboral tiene un contrato. Para ayudar a aumentar este porcentaje, Araven Group realizó una donación económica y también organizó una actividad de concienciación con una charla en directo con Sonia Guirado, embajadora de este proyecto, con motivo del Día Internacional de la Mujer, para poner también en valor el papel de las mujeres en la empresa, que suponen el 50% de la plantilla.

Con el mismo fin de impulsar la integración social, se ha seguido colaborando con el programa formativo Rivas Más Empleo, del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Madrid), acogiendo a personal en prácticas de colectivos con dificultad; y con la asociación ASPADIR, incorporando personal con discapacidad intelectual en la plantilla.

Otra acción de apoyo a la integración ha sido la dotación de equipo para el proyecto “Cocinar a ciegas”, que desarrolla el chef Ángel Palacios, en Logroño. Se trata de clases que enseñan a invidentes a desenvolverse en la cocina, para demostrar que los fogones y cuchillos son asequibles a cualquiera.

LABOR SOCIAL CON LAS PERSONAS…

La firma también ha dedicado parte de sus beneficios a distintos proyectos de ONGs y organizaciones. Así, por tercer año, ha participado en el proyecto de la Alianza Para la Vacunación (GAVI) junto a la Obra Social La Caixa, una asociación internacional para mejorar el acceso a las vacunas infantiles en los países en desarrollo ha permitido desde su creación inmunizar contra enfermedades víricas a más de 888 millones de niños.

Otra aportación se dirigió a la ONG Kassumay Senegal (a través de Consum), para la construcción de un colegio de primaria en la ciudad de Mbour. Con este proyecto, se han construido y amueblado seis aulas, más un pozo de agua y suministro eléctrico, que permitirá escolarizar a 200 niños de 6 a 14 años.

Igualmente, se ha patrocinado la carrera solidaria “Corre para ayudar”, organizada por El Periódico de Aragón para recaudar fondos para los refugiados que han tenido que salir de sus países. Con el colectivo de personas de Ucrania llegadas a España también se ha colaborado con la Asociación de Ucranianos en Aragón, con Cruz Roja y con la ONG REMAR para dotar de equipamiento a una casa de acogida.

Las colaboraciones incluyen también decorar la sala familiar del hospital Miguel Servet de Zaragoza, con la Fundación Ronald McDonald; facilitar material para sus actividades a la Asociación Informática Abierta, de Coslada (Madrid); difundir el Sorteo del Oro de Cruz Roja; o participar en las campañas de recogida del Banco de Alimentos y Cáritas, en Zaragoza y Madrid.

…Y CON LA NATURALEZA

Otro grupo de acciones de colaboración se ha dirigido a la protección del medio ambiente, donde destaca la donación de parte de los beneficios de la venta de las cestas y carros de la línea Oceanis a la ONG Plastic Change, dedicada a reducir y gestionar adecuadamente los residuos plásticos. La gama Oceanis, está elaborada con plástico procedente de aparejos de pesca desechados y en color verde agua para visibilizar y combatir el problema de las “redes fantasma”, que suponen el 27 % de la basura que daña los mares.

Una cesta o carro Oceanis supone dar una segunda vida a 1,5 m de cuerda de 2 cm de grueso, que de acabar en el océano amenazaría a la fauna y alteraría sus hábitats durante los 600 años que le cuesta degradarse. A los beneficios directos para proteger el medio ambiente de su nuevo uso y la reducción de emisiones de dióxido de carbono, se suma que Araven dona parte de cada venta a Plastic Change y su trabajo en programas educativos y actividades de recogida de residuos.

Igualmente, se ha colaborado con otros dos proyectos relacionados con el agua. Uno es Limpia Ríos Salva Océanos, de SEO BirdLife, para la restauración del ecosistema de ribera del río Jarama, a su paso por Rivas Vaciamadrid, eliminando especies invasoras y reforestando con autóctonas. El segundo ha apoyado el trabajo de AISECO y el Gobierno de Aragón en la restauración de hábitats de la laguna de Gallocanta, uno de los más importantes humedales de España, con acciones como la retirada de residuos, plantaciones forestales y la creación de balsas temporales.

Como otra faceta de esta labor, Araven también ha ofrecido, a lo largo del año, píldoras formativas para sus empleados en materia de gestión de residuos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

UN COMPROMISO RECONOCIDO POR EL GOBIERNO DE ARAGÓN

Toda la labor de Araven para incorporar en toda su actividad metas como la economía circular, la reducción de desechos y emisiones, la conciliación laboral o las acciones sociales ha logrado en 2022 un importante reconocimiento con la concesión del Sello RSA, “Responsabilidad Social Aragonesa”, concedido por el Gobierno de Aragón, que avala el compromiso para promover el desarrollo sostenible.

El Sello RSA es una iniciativa puesta en marcha en 2017 por el Gobierno de Aragón junto a las organizaciones empresariales y sindicatos. Con él, se reconoce a las empresas y organizaciones de la comunidad por su Sensibilización, Compromiso, Formación y Transparencia con la sociedad y el medioambiente, como herramienta para mejorar la competitividad y eficiencia.

Obtener este sello supone superar un cuestionario de evaluación y firmar el compromiso voluntario de aplicar en los distintos aspectos de la labor empresarial los principios del Plan de la Responsabilidad Social de Aragón. El sello RSA debe luego renovarse anualmente.

Blanca Savirón, directora de Marketing Corporativo y Retail de Araven Group, ha destacado: “Siempre hemos demostrado nuestro compromiso con el medio ambiente y la sociedad, este sello es un reconocimiento a la labor de toda nuestra plantilla y colaboradores y un aliciente para impulsar políticas más activas y dejar un planeta mejor a las generaciones venideras”.

 

ARAVEN GROUP, SOLUCIONES PROFESIONALES

OM y Araven, dos empresas participadas por GED Capital -grupo de capital privado especializado en el segmento del middle-market ibérico-, acordaron en 2020 su integración en un nuevo grupo, denominado Araven Group. El nuevo grupo refuerza así su liderazgo en equipamiento para el sector Retail –cestas y carros de compra y visual merchandising- y Horeca.

Con esta unión se consolida un grupo más fuerte y sólido, capaz de dar una mayor y mejor respuesta a las demandas del mercado, en unos momentos de profunda transformación. Araven Group aúna en su logotipo los nombres de Araven y OM –con el lema “Passion to Innovate”- y cuenta con tres líneas de negocio: hostelería, equipamiento de compra y visual merchandising.

ACCIONES DE RSC EN 2022

  • Donativo a la labor social de REMAR en Aragón
  • Proyecto “Cocinar a ciegas” en Logroño
  • Donación a la ONG Plastic Change de las ventas de la línea Oceanis ODS 14 (meta 14.1), 13 (meta 13.3) y 12 (meta 12.5)
  • Campaña de comunicación con Fundación Eurofirms en el Día de la Mujer
  • Participación en el Reto 8M con Fundación Eurofirms
  • Programa formativo Rivas Más Empleo con el Ayuntamiento de Rivas
  • Donación económica y difusión del Sorteo del Oro de Cruz Roja
  • Campaña de recogida de artículos de necesidad para los refugiados ucranianos y donación económica a Asociación Ucranianos en Aragón
  • Patrocinio de la carrera solidaria CORRE PARA AYUDAR de El Periódico de Aragón
  • Difusión de la campaña de recogida del Banco de Alimentos
  • Colaboración con la asociación ASPADIR en sus programas de empleo
  • Donación económica al proyecto GAVI de vacunación en países en vías de desarrollo
  • Aportación a la ONG Kassumay Senegal. Construcción de colegio.
  • Señalética y decoración de la sala familiar del hospital Miguel Servet de Zaragoza con la Fundación Ronald McDonald
  • Recogida de alimentos con Cáritas
  • Donación material informático a la Asociación Informática Abierta de Coslada ODS 1 (meta 1.4) y 12 (meta 12.5)
  • Proyecto Limpia Ríos Salva Océanos – SEO BirdLife de restauración del ecosistema de ribera en el Río Jarama ODS 6 (meta 6.6), 13 (meta 13.3) y 15 (meta 15.2) y meta 15.8)
  • Proyecto AISECO de restauración de hábitats en la laguna de Gallocanta ODS 6 (meta 6.6), 13 (meta 13.3) y 15 (meta 15.2)
  • Píldoras formativas en gestión de residuos y Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS 13 (meta 13.3)
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