Directivos foráneos en Aragón: «Zaragoza te hace sentir en casa desde el principio»

Aragón es hoy más internacional que nunca, porque el talento extranjero no solo llega: triunfa. En un mundo cada vez más globalizado, la diversidad cultural y el intercambio de experiencia vitales y conocimientos se han convertido en factores clave para el éxito empresarial.

En este De La Crème: «De fuera vendrán y… en Aragón triunfarán» del Club Cámara Zaragoza, conocemos a directivos y empresarios que comenzaron su carrera en otro país y hoy lideran empresas en Aragón.

Conocer Aragón: particularidades, tejido empresarial y la importancia de lo humano

Eugenie van Ekeris (Bodem Bodegas): El amor por la gente, la aventura, el amor por la naturaleza, la cultura y las personas.

Cécile Ratinet (IASOL): Los franceses tienen muy buena imagen de la ciudad de Zaragoza. Diría también que si la Cámara de Zaragoza es la casa de las empresas, Zaragoza te hace sentir en casa desde el principio.

Jorge Henríquez (Marlex): Buscábamos un lugar tranquilo, con buena calidad de vida y que a su vez nos permita desarrollarnos profesionalmente. Zaragoza la conocía porque mi hermana vive aquí con su familia hace varios años. Vinimos de viaje, lo conocimos y allí confirmamos lo que intuíamos: que Zaragoza reunía todas esas condiciones.

• ¿Qué rasgos de la cultura y la manera de ser de los aragoneses destacarías más? ¿Cómo crees que afecta a nuestras empresas?

Nicolas Grand (ex Mondo Ibérica): Bueno, viniendo de varios sitios, diría que lo que más me ha llamado la atención en Aragón, de los aragoneses en general y más en particular en Zaragoza, es la humildad y el respeto. La gente es muy respetuosa y humilde; la humildad hace que aprendas porque no te crees superior, entonces escuchas, aprendes y creces. Son valores muy importantes y típicos de aquí. Francamente, no me los he encontrado en otras regiones o países del mundo.

Eugenie van Ekeris: La gente tiene la tendencia de hacer las cosas a última hora. Por eso los aragoneses son más creativos y tienen la mente más abierta para buscar soluciones alternativas. Es una fuerza que añade mucho a las posibles soluciones y hace que trabajar sea más divertido.

Jorge Henríquez: Destacaría tres ejes principales del aragonés: la cercanía, la honestidad, la humildad y la confianza; un equilibrio familiar-laboral muy bueno, con un tejido empresarial sólido y en pleno crecimiento.

Internacionalización, mix cultural y aquello que echamos de menos

• ¿Crees que el tejido empresarial aragonés se está internacionalizando en los últimos años?

Vinod Venugopal (FERSA): Sí, obviamente. He visto muchas empresas crecer rápidamente, tener sedes internacionales y abrir partnerships con otros países. Esto atrae talento a Aragón.

Cécile Ratinet: Se está consolidando más que empezando. Aragón, en el norte de España, es un mercado interno, pero los datos de exportaciones recientes son buenos; podemos darle la enhorabuena a la comunidad.

Jorge Henríquez: Aragón se está convirtiendo en un territorio estratégico, incluso un hub a nivel europeo. Muchos profesionales que se fueron por carrera o estudios están decidiendo volver por la buena calidad de vida y los retos profesionales.

• Para alguien de fuera, ¿qué crees que se necesita por parte de la empresa a la hora de facilitar la integración en una nueva ciudad?

Nicolas Grand: La empresa debe ser abierta, tener empatía y escuchar. Pero también depende de la persona: aprender el idioma, la cultura local y hacer amigos. La integración es responsabilidad de ambos, empresa y persona.

Venud Venugopal: No solo la empresa debe ayudar profesionalmente, sino también con el toque humano. Acompañar en la cultura y explicar un poco ayuda a integrar bien a la persona. Cada empresa debería hacerlo.

• ¿Cómo contribuye la diversidad cultural y la experiencia internacional a la innovación y competitividad de tu empresa?

Cécile Ratinet: Ambos son catalizadores de innovación y competitividad. El mundo empresarial ya no tiene mentalidad cerrada; se necesitan perfiles internacionales para adaptarse y vender. Proveedores, clientes y competencia son internacionales; vivimos en un mundo global.

• Mirando a tus orígenes, ¿qué costumbre o evento de tu país te gustaría que existiera en Aragón?

Eugenie van Ekeris: En Holanda, en cada casa hay flores frescas. Podría añadir más alegría a las casas aquí.

Venud Venugopal: También la gastronomía es importante, pero estoy cómoda en España; muchas cosas son similares a mi país. Lo único que echo de menos es la familia lejana.

Nicolas Grand: Lo que más echo de menos de Francia es la cultura del queso; en España hay buenos quesos, pero los restaurantes no ofrecen tablas de quesos como en Francia. También echo de menos el fútbol; solía ir al Bernabéu cuando vivía en Madrid, y me gusta seguir equipos de Primera o Segunda División…