Belén López: «Necesitamos visibilizar más el trabajo que hacemos en el tercer sector»

En una sociedad cada vez más orientada a la innovación, la tecnología y la diversidad, el mundo empresarial se enfrenta a nuevos desafíos. Uno de los grandes retos de los últimos años es la integración laboral de personas con discapacidad, un área en la que Cierzo Gestión, bajo la dirección de Belén López, ha sabido encontrar su espacio de manera destacada.

En esta Mesa Abierta del Club Cámara Zaragoza, conocemos más sobre Cierzo Gestión y su gerente, Belén López.

Radiografía de la trayectoria profesional de Belén López, gerente de Cierzo Gestión

La trayectoria de Belén López es, sin duda, un ejemplo de perseverancia y adaptación. Licenciada en Ciencias Físicas por la Universidad de Zaragoza, su carrera comenzó en el ámbito técnico, donde se enfrentó a desafíos profesionales y personales. En sus propias palabras, «mi carrera nunca estuvo programada, las oportunidades fueron apareciendo y yo las tomé», destaca, refiriéndose a las distintas etapas que ha atravesado, desde la investigación en la universidad hasta sus primeras incursiones en el mundo empresarial.

Uno de los puntos de inflexión en su carrera fue cuando decidió abandonar el mundo académico para lanzarse a la empresa privada. «Siempre me ha gustado aprender, y es algo que sigo haciendo todos los días», cuenta, y destaca la importancia de estar siempre preparada para el cambio. Esta capacidad de adaptación la ha llevado a ocupar puestos clave en diversas empresas, pero siempre con un enfoque en la gestión de personas y procesos.

Así, a finales de 2021 se sumó a Cierzo Gestión, una asesoría que se aleja de lo tradicional. Su vinculación con la Fundación Rey Ardid le confiere un enfoque especial: es un centro especial de empleo que integra en su plantilla a personas con discapacidad, un aspecto que, según López, es la esencia de la empresa. «El trabajo en Cierzo Gestión es diferente porque no solo nos preocupa la rentabilidad, sino el bienestar y el desarrollo de las personas que trabajan con nosotros», explica.

En este sentido, la integración laboral se convierte en una de las principales señas de identidad de la empresa, un compromiso que está presente en todas las actividades de la empresa, desde los servicios jurídicos hasta la digitalización. «En Cierzo Gestión no solo gestionamos el día a día de nuestros clientes, sino que también trabajamos por su futuro, facilitando la inclusión de personas con discapacidad y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada uno», afirma.

Cierzo Gestión, tercer sector y la integración laboral

Belén López aborda su experiencia en el tercer sector, particularmente a través de la Fundación Rey Ardid. Para ella, trabajar en el tercer sector ha sido un desafío y una oportunidad de crecimiento. «El tercer sector es apasionante, pero completamente diferente al mundo privado. Los retos son enormes, pero la satisfacción de saber que estás haciendo una verdadera diferencia en la vida de las personas es invaluable», comenta.

En este sentido, la colaboración con otras entidades sociales y la administración pública es clave para seguir adelante. «El apoyo de las subvenciones es esencial, pero también es necesario que las empresas se sumen a este tipo de iniciativas», asegura. A pesar de las dificultades económicas, es optimista respecto al futuro y resalta la necesidad de visibilizar el trabajo que realiza el tercer sector. «El trabajo social no puede ser solo una cuestión de voluntariado; debe ser parte del desarrollo económico de las empresas y la sociedad», puntualiza.

Mirando hacia el futuro, la gerente de Cierzo Gestión tiene claro que uno de los objetivos de la empresa es seguir desarrollando su departamento jurídico, especialmente en áreas como la incapacidad y la discapacidad. «Contamos con más de 30 años de experiencia, y eso es un valor añadido que debemos potenciar», explica. Además, la entidad seguirá apostando por el crecimiento de su personal con discapacidad, un compromiso que Belén López ve como parte integral de su visión empresarial.

En este sentido, lanza un mensaje claro a las empresas: «No subestimen el valor que pueden aportar las personas con discapacidad. Ofrecen una perspectiva única y enriquecedora, tanto para el desarrollo empresarial como para la sociedad en general». Y es precisamente esta filosofía de inclusión y respeto por la diversidad es la que ha convertido a Cierzo Gestión en un referente en su sector.

La ‘Mesa Abierta’ es un formato patrocinado por Kalibo.