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Patricia Tisner (Fundación Sesé) y la analogía entre el mushing ...

«En toda esta complejidad de las selecciones hay que tener en cuenta la esencia en la individualidad» Disciplina y devoción marcan ...
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María Leciñena (Grupo Artal) y la gestión de personas y ...

«Cuando la gente más joven se plantea la posibilidad de trabajar para una multinacional o en una empresa familiar, hay ...
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Gestión de equipos, Jazz y su influencia mutua para Alberto ...

«La estructura del jazz sería un poco el equivalente a la cultura de empresa, donde tú conoces el marco general ...
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Jesús Alonso (Mann+Hummel Ibérica) y la gestión del talento del ...

«16 puestos de trabajo en los dos últimos años han sido cubiertos internamente en Mann+Hummel Ibérica y todo ello haciendo ...
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Marisa Supervía (Consolis Tecnyconta): «Atraer es clave, pero ponemos el ...

«El pasado año en Consolis Tecnyconta hubo casi 9000 horas totales de formación, de las cuales unas 2500 fueron en ...
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Beatriz Aguado (DKV Seguros) y la importancia de fomentar la ...

«Tenemos una rotación baja porque nuestros empleados tienen una alta dosis de fidelidad» Formación, desarrollo profesional y diversidad en la ...
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Sonia Beltrán (Kalfrisa) y el crecimiento de la empresa en ...

«Abarcamos todo el ciclo de vida del producto, lo que nos lleva a contar con un equipo multidisciplinar y diversificado» ...
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Roberto Rasal (Construcciones Grávalos) y la importancia de la comunicación ...

«Es importante que todos conozcan la organización, la cultura, los valores para, a partir de ahí, conseguir aquellos objetivos propuestos ...
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Pablo de la Torre, la importancia de atraer y fidelizar ...

Pablo de la Torre, HR Business Partner Región Norte de Leroy Merlín en España, conversa con Enrique Iniesta, director de Desarrollo de ...
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#InmersiónTalento: la importancia de los core values

Elena Sanjoaquín, directora de RRHH y Desarrollo de Personas en el Instituto Tecnológico de Aragón, entrevistó a Albert Corbella, National ...