Bros Group, especializados en encontrar talento en perfiles de alta dirección
- Bros Group, consultora internacional de selección de personal especializada en perfiles de management y de alta dirección, forma parte del Club Cámara Fórum Marca y Personas.
Bros Group es una empresa dedicada a la selección de personal para perfiles de management y de alta dirección, así como para consejos de administración y forma parte del Club Cámara Fórum en sus modalidades Marca y Personas. Su CEO, Antonio Sagardoy, la directora de Negocio Corporativo, Natalia Chueca, y la directora de Unidad de Negocio, Tamara Antoñanzas, participaron en el formato de bienvenida para los socios del club y explicaron las claves de su empresa.
La empresa nació en 2008 en Tarragona como una firma de búsqueda de mandos intermedios y de alta dirección y con una clara vocación por la innovación y las nuevas tecnologías en su ADN. En 2013 abrieron oficina en Madrid y desde hace un par de años están en Zaragoza. Lo que los diferencia dentro de su sector es contar con una sección especial de servicios para ayudar a las empresas a profesionalizar sus consejos de administración y, sobre todo, el uso intensivo de las nuevas tecnologías para dotar de mayor eficacia a la selección de talento. «En paralelo creé una start up tecnológica que da servicio a Bros Group y que aporta innovación a un sector clásico», explica Sagardoy.
Bros Group trabaja en tres líneas de actuación: la búsqueda directa de perfiles ejecutivos y mandos intermedios, la búsqueda de consejos de administración, y la unidad de talento, donde «evaluamos el talento interno de las empresas a través de diferentes herramientas tecnológicas y experienciales». Esta apuesta por la tecnología al servicio del talento y las personas, se traduce en el uso un algoritmo propio, que les permite detectar el «talento inquieto»en cualquier sector, aportando claves para el éxito en todos sus procesos, así como un Business Intelligence del talento, que permite visualizar y captarlo para nuevos proyectos y, además, ofrece «toda la información sobre el talento de tu propia compañía de forma segmentada». «Hoy en día es el talento el que elige a la compañía y hay que saber fidelizarlo«, añade Sagardoy, por ello la consultora cuida especialmente la experiencia del candidato para que sea también una fuente más de creación de valor y reputación para sus clientes.
La compañía tiene cuatro unidades y 22 empleados y están muy comprometidos con el talento sin género. El año pasado facturaron cerca de 3 millones de euros, ya han pasado por sus oficinas 400 clientes y el 35% de sus proyectos son internacionales.
Natalia Chueca, Tamara Antoñanzas y Antonio Sagardoy. Foto y vídeo: Arturo Gascón
